株式会社manabyは、一般財団法人仙台こども財団の「男性育休取得チャレンジ企業創出事業」のモデル企業に認定されました。
当社では、これまで男性育休取得の前例はあったものの、業務負担や情報アクセスには課題を感じてきました。
この度仙台こども財団のサポートを受け、男性育休取得に向けて新たな取り組みを開始します。
当社は「一人ひとりが自分らしく働ける“会社” として体も心も健康で幸せを感じられる組織であり続けよう」という組織文化を掲げています。これからもよりよい職場環境づくりに一歩ずつ取り組んで参ります。
