manabyは「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことをミッションとして、ITスキルを在宅で学べる就労支援事業を行っています。「障害があってもなくても、自分らしく働きたいと頑張る人を応援したい」という想いで、2016年の創業から拠点を増やし、東北・関東・関西地域にて就労支援事業所を運営しています。
今回開設する「鹿児島事業所」は、manabyの就労移行支援事業所としては九州地方で初めての拠点となり、当社独自のフランチャイズ制度 CSP（Change Social Partner）による運営で展開いたします。
近隣で利用をお待ちいただいていた方、またこれまで支援が届かなかった方に、いち早く manaby の就労移行支援をお届けしていけるよう、地域機関と連携して参ります。
所在地 ： 鹿児島県鹿児島市山之口町1-30 Idehara-BLD 8階
アクセス： 鹿児島市電1・2系統「高見馬場駅」より徒歩1分
鹿児島市電1系統「甲東中学校前駅」より徒歩5分
営業時間： 9:00-18:00（土日祝休み）
訓練時間：10:00-15:00（事業所のスケジュールにより変更あり）
定員 ：12名
就労移行支援とは、就労を希望する65歳未満の障害のある方に対して、生産活動や職場体験などの機会の提供や、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練、および、就労に関する相談や支援を行う障害福祉サービスです。障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方が利用できます。障害者手帳をお持ちでない場合も、医師からの診断書や自治体の判断によって利用可能です。
マナビーはITスキルを学び、自分らしい働き方を見つける就労移行支援事業所です。 独自開発のeラーニングで障害により外出できない方も自宅で学び、在宅就労を目指すことができます。またマナビーではダイアローグを大切にしており、支援員との対話を通して「自分らしさ」や「自分らしい働き方」について考えを深めながら就職に向けた準備に取り組みます。
Change Social Partner(チェンジソーシャルパートナー)の略称で、 「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というmanabyの想いに共感し、社会を変えるために活動をしていく仲間を意味します。manabyのブランド価値と独自のリソースを最大限に活かしながら、 共にミッションを実現していくためのパートナーシップ制度です。
マナビーは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、オンライン就労支援事業「manaby WORKS」、企業向けコンサルティング事業、システムエンジニアリングサービス事業「manaby TECHNO」を展開しています。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことをミッションとして、2016年創業。2022年4月21日、東証TOKYO PRO Marketへ新規上場。
