私たちの想い

“うまく” 生きるのではなく、
“らしく” 生きるための
学びを。

生きづらさを感じるとき、
それは社会にあわせてうまく生きようと
頑張り過ぎているのかもしれません。
どんな人にも、得意なことと苦手なことがあるでしょう。
まわりに合わせて自分を変えるのは難しいけれど
環境を変えることで、力を発揮できる人もいます。
自分に合った環境を知り、選び、整える。
自分らしさを学び、大切に育てる。
だれもが自分らしくいられる、そんな未来にしていきたい。
社会もいま、変わろうとしています。
うまく生きようと思わなくていい。
一人で頑張らなくていい。
manabyはあなたとともに、多様性を生かせる社会をつくっていきます。

MISSION

私たちの存在意義

一人ひとりが
自分らしく働ける社会をつくる

VALUE

私たちが大切にしている
価値観

Crew first

クルーの内なる声を知る

わたしたちの仕事は、目の前で生きづらさを抱えるクルーが、自分らしく生きられるように寄り添うこと。クルーは、よりよい未来を一緒につくっていく仲間です。仲間の声に、想いに、いちばん先に心を寄せよう。

Think deep

圧倒的に考え抜く

わたしたちの支援に、正解はない。だからこそ、一人ひとりが圧倒的に考えよう。そして仲間と力を合わせて、ぶつけあって、あらゆる角度から考えよう。間違えてもいい、よりよくなるように、考え抜こう。

Do now

行動が全てを変える

未来を変えられるのは、行動だけ。考えたら、あとはやるだけ。失敗してもいい、考えて考えてやり続けること。それが、クルーやわたしたち自身の生きやすい未来につながるから。さあ、わたしは今、何をする?

…always with love

愛を込めて

すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

CULTURE

私たちの組織文化

ダイアローグ

安心して対話ができ、健全な議論ができる組織。しなやかなチームづくりのためにコミュニケーションを大切に。

自学創造

自ら学び続け、仲間とともに創造していく組織。学んでシェアして挑戦して、仲間とわくわくできるそんな毎日を。

ダイバーシティ
&インテグレーション

違いを楽しみ、自分も他者も尊重して高め合う組織。クルーに寄り添う私たちが、まずは多様性を活かしたワンチームへ。

一人ひとりが自分らしく働ける“会社” として体も心も健康で幸せを感じられる組織であり続けよう

COMPASS

manabyの
ダイアローグコンパス

ダイアローグコンパスは、私たちの対話の姿勢を言語化したもの。よりよい対話を行い、議論や会話との違いを理解して使い分け、豊かなコミュニケーションが起こる組織を目指します。