募集要項・選考フロー

求める人物像

  • manabyの想いに共感出来る人
  • 自分も相手も尊重して、コミュニケーションがとれる人
  • 常に好奇心を持って多くのことを学び、
    前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人

募集要項

新卒採用

職種

総合職(就労支援スタッフ)

仕事内容

<支援員>

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。

  • ・相談業務
  • ・スキルトレーニングのサポート
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・レクリエーション活動
  • ・就職後の定着サポート etc…

manabyの新卒スタッフの中には、直接支援業務だけでなく、
入社2年以内にプロジェクトリーダーや事業所マネージャー、
コーポレート職(マーケティング/人事/新規事業部)で活躍しているスタッフもおります。
ご自身のキャリアイメージや意欲、成長スピードに応じて、様々な分野にチャレンジしていただける環境です。

雇用形態

正社員

給与

月給208,000円~
※配属地により地域手当を支給する場合があります。
※固定残業手当(月25時間)を含みます。
ただし、実際には時間超過がない場合も手当は支給し、月25時間を超過した場合は別途支給します。

勤務地

全国いずれかの事業所(宮城、東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、その他新規事業所)
※ご希望を考慮します。

勤務時間

1ヶ月変形労働時間制
8:00~18:00の間で実働1日平均8時間(休憩60分)

休日休暇

年間休日125日
週休2日制(シフトにより調整)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇あり

福利厚生

  • ■賞与:年2回(4月、10月)※業績および賞与支給制度に基づき決定
  • ■昇給:年1回(4月)※業績および人事評価制度に基づき決定
  • ■通勤手当:支給(上限3万円/月)
  • ■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
  • ■ありがとう休暇:勤続3年で3日、5年で5日有休を追加で付与
  • ■永年勤続表彰:勤続5年以上で特別賞与を支給
  • ■インフルエンザワクチン接種費用補助
  • ■メンタルヘルスケアサポート(臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口など)

中途採用

職種

総合職(就労支援スタッフ)

仕事内容

<(1)支援員>
  • ・利用者の就労に向けたサポート
  • ・利用者の学習のサポート
  • ・相談業務
  • ・各種レクリエーション企画・実施
  • ・関連機関との関係構築・渉外 など

<(2)事業所マネージャー>
  • ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築
  • ・チームビルド、スタッフのマネジメント
  • ・危機管理、緊急時対応
  • ・利用者の就労サポート、相談業務、スキル習得サポートなど

※状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。


<(3)サービス管理責任者>
  • ・個別支援計画の作成と見直し
  • ・利用者との面談
  • ・支援内容の見直しや改善のために施策検討
  • ・事業所マネージャーと連携した施設管理・運営
  • ・支援員の育成 など

雇用形態

正社員または契約社員

給与

職種・経験等に応じて相談の上、決定

勤務地

全国いずれかの事業所(宮城、東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、その他新規事業所)
※ご希望を考慮します。
※時期により募集を終了している場合がございますのでご了承ください。

勤務時間

1ヶ月変形労働時間制
8:00~18:00の間で実働1日平均8時間(休憩60分)

休日休暇

年間休日125日
週休2日制(シフトにより調整)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇あり

福利厚生

  • ■賞与:年2回(4月、10月)※業績および賞与支給制度に基づき決定
  • ■昇給:年1回(4月)※業績および人事評価制度に基づき決定
  • ■通勤手当:支給(上限3万円/月)
  • ■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
  • ■ありがとう休暇:勤続3年で3日、5年で5日有休を追加で付与
  • ■永年勤続表彰:勤続5年以上で特別賞与を支給
  • ■インフルエンザワクチン接種費用補助
  • ■メンタルヘルスケアサポート(臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口など)

選考フロー

manaby とあなたらしさのマッチング

manaby の選考フローは、ありのままのお互いを知るためのものです。
manaby のことをよく知ってもらい、わたしたちもみなさんのことをよく知りたいと思っています。
直接会って、対話する時間を大切にしています。
あなたの熱意や意欲を伝えてください。

STEP1

説明会・オフィス訪問会イベント

STEP2

エントリー

エントリーフォームに必要事項を入力し、あなたのことを教えてください。

STEP3

面接

採用担当者との1対1の面接。応募書類は事前送付または当日持参していただきます。

STEP4

適性検査・課題

・SPI(WEB適性検査)受験
・課題提出

STEP5

グループ面接

各部門先輩社員との座談会的グループ面接

STEP6

最終面接

代表取締役社長 岡﨑との最終面接

  • ※選考フローは、選考時期・応募職種など状況により、変更になる場合があります。
  • ※エントリーされた方、選考を通過された方には、随時次のステップをご案内いたします。

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社会を変える新たな挑戦へ

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新しい社会の仕組みをつくりませんか

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