～障害の有無にかかわらず「就労のシーンで使える心理学」～
株式会社manaby(本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：岡﨑 衛、以下 manaby)と東北福祉大学 平泉 拓 助教(臨床心理士・公認心理師)は、世界初のeメンタルヘルス・サービス『セルフコーチング』を開発、サービスの提供を8月15日から開始いたします。
■世界初のeメンタルヘルス・サービス『セルフコーチング』について
『セルフコーチング』は、就労シーンで使用可能な心理学のスキルを習得する、世界初のeメンタルヘルス・サービス(※1)です。障害の有無にかかわらずすべての人が対象です。日々の気持ちと行動を整理し、人との関わりをより良くすることを目指しています。
【「セルフコーチング」の特長】
1．誰でも心理学の”スキル”を身につけることができる。
独自開発したeラーニングのシステムを利用し、約1か月かけて繰り返し習得。これまで軽視されがちだった心のケアを“スキル”として身につけていきます。
2．安心・安全に認知行動療法と解決志向短期療法の”スキル”を学ぶ。
認知行動療法、解決志向短期療法という専門的な心理療法の”スキル”をわかりやすく、安心・安全に働き方をイメージしながら学ぶことができます。
3．eメンタルヘルスの包括支援を展開。
eメンタルヘルスという情報通信技術を用いた心理支援が注目を集めています。manabyでは下記のように3つのステップで包括的なサービスを展開しています。
＜第1ステップ＞
世界初の、心理学の “スキル”をみにつけることができるeラーニングのコンテンツ提供。
＜第2ステップ＞
心理学の“スキル”を学び続けるスタッフによるサポート提供。
＜第3ステップ＞
公認心理師による専門的なサポート提供。
この度のリリースは、第2ステップまでの内容となっています。今後は、利用動向を分析し、公認心理師によるサポートを含む“eメンタルヘルスの包括支援”に取り組んでまいります。
■開発背景
【障害者雇用を取り巻く環境／心のケア“スキル”のばらつき】
日本の障害者の雇用施策対象者は約377万人(障害者全体の約39％)であり、このうち精神障害者が最も多く217万人です (平成30年度厚生労働省調べ)。雇用障害者数は約53.5万人(平成30年版「障害者白書」)に留まっており、雇用施策対象者数に占める障害者の就労率は低いという状況があります。また、就労できたとしても、周囲とのコミュニケーションに苦労し、就労が定着しづらい現実があります。
近年は、就労移行支援※2という福祉サービスが推進されており、就労に向けた支援体制が整いつつあります。しかしながら、就労活動では、やりたいことがあるけれど自信がない、失敗してしまうのではないかと不安になるといった「考えや気持ちに関する問題」、言いたいことがあるけれど言いにくい、伝えようとしたけれど伝わらないといった「人との関わりに関する問題」など、障害者に心の問題が生じやすくなります。障害者、事業所のスタッフ、及び一般企業の担当者は、自分で心のケアをする心理学の知識とスキルを学ぶ機会が少なく、また、心のケアについてのスキルにばらつきがあり、一人ひとりの力量に頼って課題の解決が図られている現状があります。
【個々人の課題に合わせた適切な心のケアを実現したい】
manabyは「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、eラーニングでITスキルを習得できる職業訓練、在宅勤務を含む就労活動、及び就労の定着を目指した包括的なサポートを提供しています。⾃社で開発したeラーニングでは、「在宅就労」につながるプログラミングやデザインスキルを「在宅訓練※3」で学ぶことができます。またダイアローグ(対話)を重視し、障害者⼀⼈ひとりの能⼒や志向に合わせた「自分らしい働き方」の実現に向けた包括的な支援に取り組んでいます。
そして、現実問題として心のケアに関する課題がある中で、「就労のシーンで使える心理学の知識とスキルが欲しい」というmanabyの利用者さまの声をうけて、課題解決のために産学連携でサービス開発に取り組み『セルフコーチング』を開発いたしました。
※1 eメンタルヘルス・サービスは、情報通信技術を用いた心理支援のサービスの総称です。
※2 就労移行支援とは、障害者総合支援法で定められた就労に関する障害福祉サービスです。就労に向けた職業訓練だけでなく、就労活動から就労後の職場定着まで、障害者を包括的に支援する機関で、全国に3,315事業所あります(国保連データ平成30年9月)。
※3 東京都内の事業所では通所でのサービス提供。
■manabyによる『セルフコーチング』の概要
名称 ： セルフコーチング
提供開始日： 2019年8月15日
対象 ： manabyの就労移行事業所に（全国15か所）において、利用登録している18歳以上65歳未満の方
目的 ： 自分の気持ちと行動を整理できる、人との関わりをより良くする、心理学の知識とスキルの習得
利用方法 ： はじめに基本的なITスキルを順番に学び、就労の本格準備に入った段階で『セルフコーチング』を学びます
時間 ： 約30時間(7つの主要なワーク、全28種の動画コンテンツ)
自分のペースで約1か月かけて繰り返し習得
場所 ： 15事業所(仙台駅前事業所、泉中央事業所、石巻駅前事業所、
長町駅前事業所、大崎事業所、郡山駅前事業所、福島事業所、
川崎事業所(旧 武蔵小杉駅前事業所)、横浜関内駅前事業所、
相模原駅前事業所、鶴見駅前事業所、本厚木駅前事業所、
府中駅前事業所、駒込駅前事業所、千葉中央事業所(2019年8月現在)
■参考記事・リンク
株式会社manaby https://manaby.co.jp/company/
東北福祉大学 平泉 拓研究室 https://www.tfu.ac.jp/education/professors/kg/japanese/researchersHtml/1002948/1002948_Researcher.html
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【本研究に関するお問い合わせ先】
東北福祉大学 平泉 拓研究室 E-Mail： t-hiraizumi@tfu-mail.tfu.ac.jp
